（原标题：华为职工自曝百万年薪：9106作业制 感谢华为成果自己）
近来，认证为“华为职工”的用户在脉脉上自曝2019年薪资，达百万元，引起网友热议。据悉，2019年华为职工均匀薪资达110万元，在国内未上市私营企业中可谓俊彦。但一起，华为的“狼性文化”、加班强度等问题，也引起争议。
华为均匀年薪达百万元
该华为职工表明：“感谢公司，感谢任教主，让我一个山沟沟的穷孩子能立足于大城市，给爸爸妈妈妻儿一个杰出的保证。十年前前刚结业，家里爸爸妈妈一贫如洗，这是一个想都不敢想的数字。爱你，华为！”据其截图显现，其2019年工资福利达100.2万元。
华为职工晒2019年薪酬
别的，该职工表明华为作业站一般为“9106”，即早上9点上班、晚上10点下班、一周作业6天。但他也弥补道：“能够承受，并且也不是一向6天，双休占一小半。”
华为2019年为职工发放20亿元奖金
此前，华为宣告在2019年度为职工发放20亿元奖金。因为华为在2019年遭受美国禁令，导致部分产业链断供、遭受危机。但在职工们的尽力下，华为2019年智能手机出货2.3亿台、同比增加16.5%，一举逾越苹果成为全球第二大手机厂商。别的，集团全体销售收入8500亿元，同比增加18%左右。
尽管加班在华为对错常常见的，但华为给予职工的薪资、福利待遇却一向处于我国科技公司一线水平。除了高薪酬之外，华为还推广全员持股，创始人、总裁任正非不断稀释本身股份，让职工取得更多利益。别的，华为还在松山湖购入约12万平方米的商住用地，为职工建造福利性住宅，均价低于当地均匀房价。
当然，坊间盛传华为会裁去35岁以上职工、或将其发配至海外，但该职工表明：“我会一向干到华为干掉我、扔掉我。”其实，入职数年即年薪百万，即使35岁被裁人也积累了相当多的财富。与日前曝光的“飞越游览要求职工一天完结100篇规划”比较，华为其实是在当下环境中的良知企业了。